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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
(A)身体素质
(B)工作经验
(C)受教育程度
(D)职业培训
(E)工作技能
参考答案
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1
( )是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。
2
《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定,以项目或标段为单位参加工伤保险时,对人工成本占比较低的工程建设项目,可按照人工成本乘以( )的方式计算工伤保险费。
3
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述,哪一项是不正确的?( )
4
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
5
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是( )。
6
依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。
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