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人力资源服务大赛
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多选题 :
培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与( ) 相适应。
（A）培训场所
（B）培训需求
（C）培训教师
（D）培训教程
（E）培训目标
参考答案
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1
在绩效评估时，获取企业产品产量、销售额、利润等数量性指标数据的途径不包括( )。
2
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是( )。
3
工作评价是组织必需的一项基础工作。常见的工作评价的方法主要包括( )。
4
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才( )激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
5
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用?( )
6
( )是指评估者根据自己的主观判断，而不是事实和数字加以证明。
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