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人力资源服务大赛
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多选题 :
培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与( ) 相适应。
（A）培训场所
（B）培训需求
（C）培训教师
（D）培训教程
（E）培训目标
参考答案
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1
劳动合同终止的情形有( )。
2
所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。( )
3
《关于印发的通知》规定，事业单位工作人员正常的工资调整方法有( )。
4
进一步加强人社系统行风建设工作，要不断加大对系统干部特别是一线窗口人员政治素质、业务能力、职业道德和作风建设的培训力度，新入职人员培训率要达到( )。
5
美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为，员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意，包括( ) 。
6
关于培训费和违约金，做法错误的是( )。
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