登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( ) 可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
(A)工作分析
(B)绩效评价
(C)质量报告
(D)顾客反映
(E)生产效率
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
《就业促进法》规定,劳动者依法享有( )和( )的权利。
2
以下哪种薪酬结构较适用于成长期企业?( )
3
对个人委托存档的,只能由其户籍所在地的档案管理服务机构负责。( )
4
在劳动合同的下列条款中,( ) 不属于《劳动合同法》规定的必备条款。
5
投诉符合下列( )条件,人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
6
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法,哪一种说法是正确的?( )
考试