多选题 : 培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题，是实现有效评估的重要条件之一。
（A）如何在培训过程中进行效果评估
（B）如何进行培训
（C）如何考察受训人员将所学运用到工作中的情况
（D）如何考核培训的成败
（E）如何考核培训结束时受训人员的学习效果
参考答案
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- 1劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;( );其它依法参加的社会活动。
- 2根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。
- 3用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容包括( )。
- 4按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》，要把( )作为改革完善博士后制度的核心。
- 5通过观察手段为工作分析效果评估提供第一手研究资料的方法叫( ) 。
- 6企业劳动争议调解委员会由( )组成。
