登录  注册

首页->人力资源服务大赛

多选题 :  对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )

(A)核心能力模型

(B)职能能力模型

(C)角色能力模型

(D)职位能力模型

(E)服务能力模型

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试