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人力资源服务大赛
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多选题 :
对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
(A)核心能力模型
(B)职能能力模型
(C)角色能力模型
(D)职位能力模型
(E)服务能力模型
参考答案
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1
下列关于劳务派遣的表述,错误的是( )。
2
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
3
( )是制定薪酬管理制度的重要基础。
4
面试考官不应该在( ) 。
5
下列关于行政处罚的表述,正确的是( )
6
依据《中华人民共和国社会保险法》,基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率( )银行定期存款利率,免征利息税。
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