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人力资源服务大赛
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多选题 :
简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( ) 。
(A)获取职位信息
(B)选择报酬要素并对职位进行分类
(C)综合排序结果
(D)编写每一职等的定义
(E)对职位进行排序
参考答案
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1
在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是( )。
2
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当根据服务对象的特点,在一定时期内为不同类型的( )集中组织活动,开展专项服务。
3
在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
4
根据《关于印发的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行( )级岗位工资标准。
5
SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“W” 代表( )。
6
属于流动人员人事档案业务服务内容的是( )。
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