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人力资源服务大赛
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多选题 :
任何一个组织的薪酬管理要体现的公平性包含( ) 。
（A）薪酬的外部公平性
（B）薪酬的内部公平性
（C）薪酬的机会公平性
（D）薪酬的个人公平性
（E）薪酬管理过程的公平性
参考答案
继续答题：
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更多人力资源服务大赛试题
1
人力资源配置计划的作用体现为哪些方面?( )
2
根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
3
( )实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
4
根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由( )承担工伤保险责任。
5
《劳动法》规定，工资分配应当遵循( )原则，实行( )。
6
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
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