登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
一般来说，对薪酬成本的控制途径主要有( ) 。
（A）总额控制
（B）控制员工人数
（C）降低基本薪酬
（D）控制加班
（E）调整薪酬构成
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
《企业年金办法》自( )起施行。
2
企业招聘的前提与基础工作是( ) 。
3
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
4
国发〔2005〕38号文规定，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给( )。
5
人力资源外包计划的流程包括哪些步骤?( )
6
人力资源管理工作的基础是( ) 。
考试
