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人力资源服务大赛
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多选题 :
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素?( )
（A）岗位价值
（B）员工业绩
（C）个人资历
（D）个人能力
（E）组织文化
参考答案
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1
要为贫困劳动力精准推送就业岗位，确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力至少获得( )个以上有针对性的岗位信息。
2
“千里马常有，而伯乐不常有”说的是( )的重要性。
3
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。
4
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是( )。
5
公司决定将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位保持不变。从人力资源流动的角度看，这种方式属于( )。
6
工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
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