登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
影响薪酬策略的外部市场环境要素包含( ) 。
(A)竞争企业运营状况
(B)行业发展状况
(C)区域环境差异
(D)劳动力市场供求关系
(E)与薪酬相关的法律法规
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( ) 不可以作为KPI指标参照标准。
2
“某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作“,这道情境面试题目考查指标是( )。
3
见习期限一般为( ),具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。
4
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( ) 为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
5
评估企业在培训中所获得的成果,主要采用硬性指标,其中不包括( )。
6
县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力( )向城市异地转移就业。
考试