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人力资源服务大赛
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多选题 :
职位评价方法中,属于定性分析的方法有( ) 。
(A)职位排序法
(B)因子比较法
(C)职位归类法
(D)因子计分法
(E)要素比较法
参考答案
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1
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,直辖市监测企业数量不少于( )家。
2
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
3
以下关于企业培训的说法,哪项是错误的?( )。
4
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
5
KPI是( ) 的简称。
6
在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括( )。
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