企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括( ) 。|人力资源服务大赛考试试题

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多选题 : 企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括( ) 。

（A）管理性诊断

（B）激励性诊断

（C）明确性诊断

（D）稳定性诊断

（E）能力性诊断

参考答案

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