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人力资源服务大赛
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多选题 :
在绩效考评指标设计中,为了衡量企业在人员素质培养方面的情况,可以从哪些指标进行考察?
(A)员工培训次数
(B)产品合格率
(C)员工满意度
(D)员工通用素质测试分数
(E)产品知名度
参考答案
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1
一对一面谈是绩效沟通的常见形式。以下关于一对一会面式绩效沟通的表述,哪一项是不正确的?( )。
2
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有( )等工作特点。
3
外商投资职业介绍机构设立分支机构,应当自工商登记办理完毕之日起( )内,书面报告劳动保障行政部门。
4
( ) 是现代培训活动的首要环节。
5
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
6
适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是( )。
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