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多选题 :  平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了( ) 之间的平衡。

（A）宏观衡量和微观衡量

（B）外部衡量和内部衡量

（C）短期指标和长期指标

（D）总体控制与员工发展

（E）期望的成果和产生这些成果的动因