多选题 : 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常?( )
（A）不规范
（B）不简洁
（C）不清楚
（D）不全面
（E）不明确
参考答案
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- 1企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
- 2( )是培训的第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
- 3企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
- 4《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才( )激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
- 5失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供，应( )。
- 6工作设计的好坏直接影响工作质量的优劣及工作本身的成败。工作设计的要求包括( )。
