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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
(A)相对长期性的
(B)过程性的
(C)结果性的
(D)辅助性的
(E)难以量化的
参考答案
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1
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是( )。
2
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,( ) 出示证件,依法行使职权,文明执法。
3
下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )
4
企业职工基本养老保险省级统筹工作的核心是( )。
5
岗位等级划分依据是( )的结果。
6
劳动人事争议仲裁涉及的管辖有哪些?( )
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