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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
(A)相对长期性的
(B)过程性的
(C)结果性的
(D)辅助性的
(E)难以量化的
参考答案
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1
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据( )补记职业年金。
2
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日,但张某产假应于2011年6月23日结束,那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是( )。
3
签订集体合同的常用程序包括( )。
4
我国失业保险调剂金的建立以( )为单位。
5
对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。
6
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
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