多选题 : 在进行绩效管理体系设计时，往往受到多方面因素的影响。一般而言，绩效管理体系设计的影响因素主要包括( ) 。
（A）企业利润
（B）企业利益相关者
（C）行业特征
（D）竞争对手
（E）可比较的标杆
参考答案
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- 1培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
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- 3制定工作分析效果评估标准应根据实际情况而定，这体现了什么原则?( )
- 4在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
- 5根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系的是( )。
- 6《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
