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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
(A)战略一致性
(B)明确性
(C)可接受性
(D)高效度
(E)高信度
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
在招聘过程中,只有坚持一定的原则才能确保整个招聘工作的有效性。下列属于招聘基本原则的是( )。
2
一般来说,选择薪酬形式的原则包括( )。
3
《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定,( )应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。
4
在进行工作分析时,采用开放式问卷的缺点包括( )。
5
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
6
在岗培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下进行的培训,下列关于在岗培训的说法,正确的是?( )
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