登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
(A)战略一致性
(B)明确性
(C)可接受性
(D)高效度
(E)高信度
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
有( )情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2
现行企业年金制度中,企业缴费额度不超过年度工资总额的( )。
3
在深化“放管服”改革过程中,清理规章、规范性文件应坚持“( )”的原则。
4
机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时,不可以作为认定参加工作时间和工作年限的参考材料的是( )。
5
依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。
6
以下职业未纳入国家职业资格目录的是( )。
考试