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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
(A)战略一致性
(B)明确性
(C)可接受性
(D)高效度
(E)高信度
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
2
以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
3
KPI是( ) 的简称。
4
围绕一定的主题,通过向参训人员讲授某个特定的案例,引导参训人员对其进行讨论、思考和分析,共同探求解决问题的方案的一种培训方法称为( ) 。
5
( )是指评估者根据自己的主观判断,而不是事实和数字加以证明。
6
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( ) 。
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