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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?( )
(A)要素图示法
(B)个案研究法
(C)面谈法
(D)头脑风暴法
(E)经验总结法
参考答案
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1
哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道?( )
2
( )可能会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
3
根据规定,我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工每日工作( )小时,每周工作( )小时。
4
人力资源规划中包括人力资源费用控制,人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
5
按照现行政策,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,符合条件的,可以提前( )退休。
6
下列哪一项不属于在确定工作名称时必须注意的问题?( )。
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