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人力资源服务大赛
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多选题 :
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。
(A)突出特点
(B)普遍通用
(C)先进合理
(D)简明扼要
(E)定量准确
参考答案
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1
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。
2
劳动能力鉴定委员会应当自作出确认结论之日起( )日内将确认结论送达工伤职工及其用人单位。
3
绩效管理的中心环节是( ) 。
4
进一步加强人社系统行风建设工作,要不断加大对系统干部特别是一线窗口人员政治素质、业务能力、职业道德和作风建设的培训力度,新入职人员培训率要达到( )。
5
以下针对专业技术人员的薪酬方案中,哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员?( )。
6
企业在面试过程中,行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
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