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人力资源服务大赛
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多选题 :
评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有( ) 。
(A)人员招聘
(B)人员任用与晋升
(C)人力资源普查
(D)人员培训
(E)裁员
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为( )。
2
用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。
3
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是( ) 人。
4
每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下面因素中不太可能导致过度压力的是?( ) 。
5
培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
6
在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
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