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人力资源服务大赛
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多选题 :
评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有( ) 。
(A)人员招聘
(B)人员任用与晋升
(C)人力资源普查
(D)人员培训
(E)裁员
参考答案
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1
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制定。
2
下列哪一项不属于在确定工作名称时必须注意的问题?( )。
3
2015年高等学校转递高校毕业生档案时,新增的转递方式是( )。
4
员工素质测评的基本原理不包括( )。
5
《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发〔2017〕71号)规定,各省要在确保基金可持续前提下,随着经济社会的发展,适当提高失业保障水平,分步实施,循序渐进,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的( )。
6
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
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