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人力资源服务大赛
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多选题 :
假文凭的识别方法有( ) 。
(A)查询法
(B)观察法
(C)邮寄法
(D)核实法
(E)网上查询
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地,需要参考的因素是( )。
2
( ) 属于物质激励形式。
3
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。
4
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )等情况。
5
人才测评往往具有选拔性,以下关于选拔性测评的说法,哪一项是不正确的?( )。
6
用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。( )
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