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人力资源服务大赛
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多选题 :
可采用( ) 等指标对人事测评方法进行比较和评定。
（A）效度
（B）实用性
（C）成本
（D）公平程度
（E）信度
参考答案
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1
在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
2
每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素中不太可能导致过度压力的是?( ) 。
3
马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费，马某与之发生争议，申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，表述正确的是( )。
4
在员工招聘工作中，往往需要展示公司简介。以下关于公司简介的说法，哪一项是不正确的?( )
5
工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的( ) 等所做的统一要求。
6
成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析，这其中包括( ) 。
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