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人力资源服务大赛
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多选题 :
人员配置的基本原理包括( ) 。
（A）强化奖惩原理
（B）能位对应原理
（C）互补增值原理
（D）动态适应原理
（E）弹性冗余原理
参考答案
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1
绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括( ) 。
2
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加( )活动。
3
通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力的是( )。
4
以下关于培训费用的说法，错误的是?( )。
5
企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
6
双因素理论又称为( ) 。
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