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人力资源服务大赛
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多选题 :
成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括( ) 。
(A)招募成本效益分析
(B)人员选拔成本效益分析
(C)招聘总成本效益分析
(D)人员录用成本效益分析
(E)企业招聘收益成本比
参考答案
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1
对不裁员或少裁员的中小微企业,失业保险稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的( )%。
2
深化和扩大相对集中行政许可权改革试点,整合优化审批服务机构和职责,有条件的市县和开发区可设立行政审批局,实行“( )”。
3
《就业补助资金管理办法》规定,享受就业补助资金社会保险补贴的人员范围包括( )。
4
能力测试的内容主要包括( )。
5
员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
6
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
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