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人力资源服务大赛
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多选题 :
心理测验是对行为样本进行测量的系统过程,在人才测评应用中具有独特价值,其技术标准有( ) 。
(A)信度
(B)效度
(C)难度
(D)灵敏度
(E)标准化
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
( ) 是整个绩效管理的出发点。
2
一般来说,可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。
3
现代人才测评对组织机构的作用体现在( )等方面。
4
签订集体合同的常用程序包括( )。
5
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,补记职业年金所需资金由( )解决。
6
( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作,任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
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