多选题 : 角色扮演法是一种情景模拟活动，下列理论中为角色扮演法提供了理论支持的有( ) 。
（A）米德的“符号互动论”
（B）默顿的“结构功能论”
（C）戈尔曼的“拟剧理论”
（D）班杜拉的“社会学习理论”
（E）霍曼斯的“社会交换理论”
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1小时最低工资标准适用于( )劳动者。
- 2绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括( ) 。
- 3目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的?( )
- 4企业培训的内容多种多样，其中常见的人力资源培训内容包括( ) 。
- 5( )实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
- 6海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
