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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循( ) 原则。
(A)被试者角色平等
(B)结果多元化
(C)适宜被试者群体
(D)指标针对性
(E)情境仿真性
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为( )。
2
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
3
使用讨论法进行培训时,实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括( )。
4
依据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险个人账户因个人死亡的,个人账户余额( )。
5
以下哪些属于制定晋升政策时需包括的部分?( )
6
( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
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