登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
投射测验又称投射技术，是人格测验的一种形式。下列测验中属于投射测验的有( ) 。
（A）文件筐测验
（B）罗夏墨迹测验
（C）大五人格测验
（D）主题统觉测验
（E）标准成就测验
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在确定培训时间时，需考虑的因素不包括( ) 。
2
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，说法正确的是( )。
3
根据《最低工资规定》，劳动者依法享受( )、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
4
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。
5
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列哪些说法是正确的?( )
6
培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。
考试
