多选题 : 某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下哪些措施?( )
(A)聘用临时工
(B)延长工作时间
(C)技能培训
(D)提前退休
(E)裁员
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容?( )
- 2对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。
- 3对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法( )。
- 4( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
- 5《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由相关部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额( )的罚款。
- 6对登记失业人员要建立定期联系制度,通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式,每月至少进行( )跟踪调查,了解劳动者就业失业情况。