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人力资源服务大赛
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多选题 :
在企业人员需求预测方法中，哪些选项属于量化分析方法?( )
（A）趋势外推法
（B）生产模型法
（C）人员比率法
（D）德尔菲法
（E）劳动效率定员法
参考答案
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1
在各种培训方法中，角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练，它能为受训者提供( )。
2
( ) 属于内部招聘的方式。
3
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数( )，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
4
勒温根据研究发现，( ) 领导作风效率最高。
5
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，( )以及有关部门应当予以协助。
6
人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
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