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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( ) 。
(A)战略规划
(B)组织规划
(C)人员规划
(D)员工开发规划
(E)财务管理规划
参考答案
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1
绩效管理的中心环节是( ) 。
2
价格临时补贴实行“按月测算、按月发放”。达到启动条件时,要在锚定价格指数发布后及时启动联动机制,并确保在指数发布后( )个工作日内完成价格临时补贴发放。
3
( ) 是人力资源开发的最高目标。
4
在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
5
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有( )等个性特点。
6
绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述,哪一项是错误的?( )。
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