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人力资源服务大赛
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多选题 :
下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( ) 。
(A)以上级评价为准
(B)管理者优先
(C)不断进行发展创新
(D)组织与员工共同发展
(E)考虑员工职业发展周期性
参考答案
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1
企业人员培训属于( ) 。
2
以下关于企业针对不同类型人才采取的薪酬策略的说法,不正确的是( )。
3
关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是( )。
4
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
5
员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题,只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是( )。
6
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
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