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人力资源服务大赛
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多选题 :
《人力资源市场暂行条例》规定，任何地方和单位不得违反国家规定在( )等方面设置限制人力资源流动的条件。
（A）户籍
（B）地域
（C）身份
（D）学历
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1
根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2
“人力资源管理是企业获得竞争优势的主要工具”，这一观点来自于( )。
3
以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员?( )。
4
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。
5
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由( )以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
6
如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍。
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