更多人力资源服务大赛试题
- 1企业集团人力资本管理是以( )为重点。
- 2根据《工资支付暂行规定》，工资至少每( )支付一次。
- 3工作者的工作能力是组织绩效达成的基础保障。工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力被称为( )。
- 4在哪种情况下，劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
- 5《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由( )承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
- 6海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
