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人力资源服务大赛
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多选题 :
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行( )等灵活多样的分配形式,具体分配形式以适当方式在本单位公开。
(A)年薪制
(B)协议工资制
(C)项目工资
(D)奖金
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1
( )是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法,它是人力资源管理最基本的工作之一。
2
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3
( )不属于人力资源规划的外部环境。
4
工作说明书的编写一般在工作分析的整理和分析阶段完成。关于工作说明书的编写,下列描述错误的是( )。
5
不属于创业担保贷款政策支持范围的是( )。
6
计时工资主要适用于以下哪些范围?( )
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