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人力资源服务大赛
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多选题 :
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行( )等灵活多样的分配形式,具体分配形式以适当方式在本单位公开。
(A)年薪制
(B)协议工资制
(C)项目工资
(D)奖金
参考答案
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1
人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
2
培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
3
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
4
稳岗补贴主要用于支出( )
5
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
6
2019年《政府工作报告》提出,实施职业技能提升行动,从失业保险基金结余中拿出( )亿元,用于( )人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。
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