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人力资源服务大赛
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多选题 :
《关于印发的通知》规定,事业单位工作人员正常的工资调整方法有( )。
(A)正常增加薪级工资
(B)调整津贴补贴标准
(C)岗位变动人员工资调整
(D)调整基本工资标准
参考答案
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1
下列情形导致受伤的,可认定为工伤或者视同工伤的是( )。
2
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
3
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
4
《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过( )个月。
5
对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。
6
在企业绩效管理中,从考评周期的角度来看,( )通常是必不可少的。
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