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人力资源服务大赛
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多选题 :
《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核的结果可以分为( )等档次。
（A）优秀
（B）合格
（C）基本合格
（D）不合格
参考答案
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1
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为被称为( ) 。
2
狭义的人力资源规划实质上是 ( )。
3
依据组织实行员工持股计划的不同目的，员工持股计划可以分为哪些类型?( )
4
目标管理法强调( ) 保持一致。
5
在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济。“有关部门”一般可以是以下哪些组织?( )
6
薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是( )。
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