多选题 : 发生( )情形的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。
（A）分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
（B）施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
（C）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
（D）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
参考答案
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- 1张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
- 2拒不支付（ ）名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万至十万元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“数额较大”。
- 3( ) 是指人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力，主要包括能力要求和个性特质要求。
- 4绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格，这种情况体现了考评中的( )。
- 5( ) 是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
- 6国发〔2005〕38号文规定，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给( )。
