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人力资源服务大赛
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多选题 :
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定( ),并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
(A)工程款计量周期
(B)工程款进度结算办法
(C)人工费用拨付周期
(D)工程款支付担保办法
参考答案
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1
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
2
公益性岗位类型主要包括( )。
3
《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4
招聘前进行工作分析时,( )不适合脑力技能占主导的工作。
5
态度型培训法是培训的重要方法之一,态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
6
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
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