多选题 : 用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在( )行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
（A）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
（B）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
（C）造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
（D）造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
- 2《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额( )的罚款。
- 3以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的( )。
- 4以下关于战略导向的KPI体系的说法，哪些选项是正确的?( )
- 5团队工作分析中研究团队工作的第一个关键要素是团队功能。下列哪些选项属于团队的功能?( )
- 6取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审( )职称。
