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- 1因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的?( )
- 2结构化面试的题目有众多类型，“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的( )。
- 3员工的职业生涯往往受到多方面因素的影响，其中属于影响员工职业生涯选择的个人因素有( )。
- 4BSC是( ) 的简称。
- 5《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是( )。
- 6绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的?( )
