多选题 : 关于劳动者采取的投诉方式，合法的是( )。
（A）清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉，其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
（B）客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押，其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表，交给工作人员
（C）民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法，用信签纸写了一份《控诉书》，交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
（D）农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪，因为不识字，其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时，口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
参考答案
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- 1劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照( )执行。
- 2以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- 3企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
- 4《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行( )，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。
- 5面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是( )。
- 6张某(女，55周岁)于2019年1月份在某事业单位到龄退休，其个人账户养老金的计发月数为( )。
