登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照( )认定双方存在的劳动关系。
(A)工资支付凭证或记录
(B)用人单位向劳动者发放的“工作证”
(C)用人单位招工招聘“登记表”
(D)考勤记录
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于( )。
2
较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬制度是( )。
3
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点始终应是( )。
4
非结构化面试的优点包括( )。
5
在进行人才测评时,将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法的是( )。
6
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
考试