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人力资源服务大赛
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多选题 :
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
(A)企业劳动争议调解委员会
(B)依法设立的基层人民调解组织
(C)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
(D)基层人民法院
参考答案
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1
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。
2
企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本,其中直接成本包括( )。
3
《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。
4
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受( )、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
5
招聘团队应由( )组成。
6
对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”,一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
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