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人力资源服务大赛
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多选题 :
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是( )
(A)集体合同
(B)同工同酬原则
(C)用人单位内部文件
(D)国家有关规定
参考答案
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1
跨省流动就业并转移养老保险关系的,确定待遇领取地时首先要看达到待遇领取条件时基本养老保险关系是否在( )。
2
劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3
( ) 不是人才评价中心技术的特征。
4
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
5
基本公共服务均等化是指全体公民都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务,其核心是促进( )均等。
6
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括( )。
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