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人力资源服务大赛
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多选题 :
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
(A)社会平均工资
(B)劳动生产率
(C)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
(D)就业状况
参考答案
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1
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的资金上解下拨方面,每季度第三个月( )前,人力资源社会保障部提出本季度资金下拨计划,财政部审核后于( )内将资金由中央社会保障基金财政专户拨入各省级社会保障基金财政专户。
2
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
3
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
4
《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由( )按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5
签订集体合同的常用程序包括( )。
6
在绩效评估时,选择下级作为评估主体,采取何种方式更为合适?( )。
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