多选题 : 根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( )。
(A)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
(B)劳动者可以依法申请支付令
(C)劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
(D)劳动者可以解除劳动合同
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》要求,以下关于完善窗口单位顺畅运行体制机制的表述不正确的是( )。
- 2社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内作出工伤认定的决定。
- 3面试是一种常见的人才测评方式,下列关于面试的说法,不正确的是( )。
- 4《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳( )保险费。
- 5依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置,确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
- 6参保人员参加企业职工基本养老保险的,达到法定退休年龄时,缴费不满15年延长缴费,以下说法正确的是( )。