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人力资源服务大赛
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在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资,缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制
(A)①②③④⑤
(B)②③④⑤⑥
(C)①②③④⑤⑥
(D)①②④⑤⑥
参考答案
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1
对培训的情感成果进行评估时,评估方法不包括( )。
2
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,多渠道组织高技能领军人才参与国际大型工业展、国际发明展等海外交流活动,海外交流活动可按程序报批列入( )计划。
3
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付( )事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
4
(?)是劳动权的核心。
5
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。
6
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
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