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人力资源服务大赛
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在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资,缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制
(A)①②③④⑤
(B)②③④⑤⑥
(C)①②③④⑤⑥
(D)①②④⑤⑥
参考答案
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1
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为( )。
2
在绩效管理过程中,制定能力发展计划的意义包括( )。
3
以下测评指标中,不是客观指标的是( )。
4
( ) 不属于企业为员工提供的法定福利。
5
劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
6
依据工资的各种职能将工资分解为几个组成部分,并分别确定工资额,最后将其相加作为劳动者的工资报酬的工资制是( )。
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