多选题 : 《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明( )
（A）劳动合同期限
（B）解除或者终止劳动合同的日期
（C）工作岗位
（D）在本单位的工作年限
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
- 2国发〔2005〕38号文规定，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给( )。
- 3工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。
- 4绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言( )。
- 5用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
- 6无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过( )等方式获取信息。
